Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে কাজ করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের কর্মীদের জন্য প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ কাঠামো এবং সুবিধা পরিকল্পনা তৈরি, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়নের দায়িত্বে থাকবেন। তিনি বাজার বিশ্লেষণ, অভ্যন্তরীণ নীতিমালা এবং কর্মচারীদের চাহিদার ভিত্তিতে কার্যকরী কৌশল নির্ধারণ করবেন।
এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই ক্ষতিপূরণ কাঠামো, বেনিফিট প্যাকেজ, কর্মচারী কল্যাণ এবং প্রাসঙ্গিক আইন ও বিধিমালার ব্যাপারে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি নিয়মিতভাবে বেতন ও সুবিধা সংক্রান্ত তথ্য বিশ্লেষণ করবেন এবং ব্যবস্থাপনা দলকে কৌশলগত পরামর্শ প্রদান করবেন। এছাড়াও, কর্মচারীদের জিজ্ঞাসার উত্তর প্রদান, বেনিফিট প্রোগ্রাম সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং বাহ্যিক সরবরাহকারীদের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে অবশ্যই গোপনীয়তা বজায় রাখতে সক্ষম হতে হবে এবং সংবেদনশীল তথ্য পরিচালনার ক্ষেত্রে সতর্ক থাকতে হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সমান সুযোগ প্রদানকারী কর্মপরিবেশে বিশ্বাস করে, যেখানে প্রতিটি কর্মচারীকে মূল্যায়ন করা হয় এবং তাদের অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়া হয়। যদি আপনি মনে করেন আপনি এই ভূমিকার জন্য উপযুক্ত, তবে আমরা আপনার আবেদন প্রত্যাশা করছি।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- বেতন কাঠামো এবং সুবিধা পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বাজার বিশ্লেষণ করে প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ করা
- কর্মচারীদের বেনিফিট প্রোগ্রাম সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা
- সরবরাহকারীদের সঙ্গে যোগাযোগ ও সমন্বয় করা
- প্রাসঙ্গিক আইন ও নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- বেতন ও সুবিধা সংক্রান্ত তথ্য বিশ্লেষণ করা
- ম্যানেজমেন্টকে কৌশলগত পরামর্শ প্রদান করা
- নতুন বেনিফিট প্রোগ্রাম প্রস্তাব ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারীদের প্রশ্নের উত্তর প্রদান ও সহায়তা করা
- অভ্যন্তরীণ অডিট ও রিপোর্ট তৈরি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- বাংলাদেশের শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- উন্নত বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার সক্ষমতা
- MS Excel ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষণ বা সার্টিফিকেশন অগ্রাধিকারযোগ্য
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন কাঠামো নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের বেনিফিট সম্পর্কে সচেতন করেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয় তথ্য পরিচালনা করেন?
- আপনি কোন প্রাসঙ্গিক প্রশিক্ষণ বা সার্টিফিকেশন সম্পন্ন করেছেন?
- আপনি কীভাবে বাজার বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কোন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছেন এবং কীভাবে তা সমাধান করেছেন?
